人事管理子系统主要负责员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。通过该子系统，企业可以方便地发布招聘信息，进行招聘流程管理，以及记录员工的基本信息和工作经历等。

薪资管理子系统主要负责计算和管理员工的薪资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。通过该子系统，企业可以方便地进行薪资核算和发放，以及生成薪资报表和个人工资单。

绩效管理子系统主要负责评估和管理员工的绩效表现。通过该子系统，企业可以制定绩效考核标准，设定绩效目标，评估员工的绩效表现，以及制定奖励和激励政策。绩效管理子系统可以帮助企业提高员工的工作积极性和工作效率。